A Companhia de Gás do Estado de Mato Grosso do Sul (MSGás) iniciou os procedimentos para a implantação de seus programas de Jovem Aprendiz e Estágio, abrindo caminho para a contratação de estudantes interessados em ingressar no mercado de trabalho e adquirir experiência profissional em uma empresa pública do setor de gás natural.
As medidas foram oficializadas por meio de duas portarias publicadas no Diário Oficial do Estado, assinadas pela diretora-presidente da companhia, Cristiane Alkmin Junqueira Schmidt. Os atos administrativos instituem as comissões responsáveis pela gestão e fiscalização dos contratos firmados com o Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), entidade que ficará encarregada do processo de seleção dos candidatos.
No programa de Jovem Aprendiz, a previsão inicial é de contratação de dois estudantes. Os participantes desenvolverão atividades práticas na companhia enquanto recebem formação técnico-profissional, conforme estabelece a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e a Lei da Aprendizagem.
Já o programa de estágio será destinado a estudantes regularmente matriculados em instituições de ensino. Além da vivência profissional, os selecionados terão direito à bolsa-auxílio durante o período de atuação. A comissão designada também será responsável por acompanhar a execução do contrato, incluindo a fiscalização do pagamento das bolsas e o desenvolvimento das atividades exercidas pelos estagiários.
As duas comissões terão a mesma composição. O servidor Paulo Henrique Gomes Antello e Silva atuará como gestor dos contratos, enquanto Bernadete Martins Gaspar Rangel, Camila Carlos de Souza e Claudimar Rodrigues Soares exercerão a função de fiscais.
Apesar da formalização dos programas, a MSGás ainda não divulgou o cronograma para abertura das inscrições, os cursos que poderão participar da seleção, os valores das bolsas de estágio, os benefícios oferecidos nem os critérios para participação.
A expectativa é que essas informações sejam anunciadas em breve pela companhia, em conjunto com o CIEE, responsável pelo recrutamento dos candidatos. A iniciativa deverá ampliar as oportunidades para jovens e estudantes de Mato Grosso do Sul que buscam qualificação profissional e a primeira experiência no mercado de trabalho por meio de uma empresa pública estadual.